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瑞士国际娱乐场送彩金,把爱好当工作,也不是不可能,这里有三个案例|CBNweekly
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【发布日期】 2020-01-08 12:27:03
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瑞士国际娱乐场送彩金,把爱好当工作,也不是不可能,这里有三个案例|CBNweekly

瑞士国际娱乐场送彩金,在中国,多数公司人当年被动填报志愿,转行是迟早的事。

入职网易游戏三年半,王超已经成为一名资深技术美术——很难想象,他的第一份工作居然是在一家科研机构研究空气动力学。

“高考填报志愿的时候没想清楚自己到底喜欢或者擅长什么。”与其说空气动力学专业是王超的选择,不如说是老师、家长和分数线共同作用下的结果。虽然大学4年加上工作前5年都和空气动力学绑在一起,王超对研究工作始终提不起兴趣。工作第二年,他就动了转行的念头,想要放弃这份待遇和前途都不错的工作,去游戏公司做一名技术美术——这源于他从小对动漫和影视特效的喜爱。

事实上,像王超这样被动填报志愿的毕业生不在少数。在华德士中国的副总监李维看来,选专业时的随机性是导致应届生兴趣和职业不对口的根源。“很多人学习或工作一段时间之后才发现自己对这个专业不感兴趣,难免会在职业选择上走一些弯路。”

王超在这条弯路上绕了5年,才最终走上了自己理想的职业路线。在转行之前,大学4年积累的专业能力曾让王超获得上级的认可,甚至一度被列为提拔对象。这让他陷入犹豫——在原来的岗位上也能发挥价值并且得到不错的回报,为什么还要冒风险转到一个完全陌生的领域呢?

想必不少想转行的公司人都曾在心里问过自己这个问题。下定决心转行需要时机。尽管王超最后仍然决定转行,但假设时间倒回刚毕业时,他并不见得会在当时放弃这份与专业对口的研究岗位,选择一个仅凭兴趣支撑的工作。

和在大学期间转换专业不同,进入职场后再想转行,有很多需要考量的现实因素。对于没有工作经验的毕业生来说,找一份与专业对口的工作是最稳妥的方案——王超之所以刚毕业时没有考虑按照兴趣找工作,也是因为不想浪费4年打下的基本功——许多初入职场的毕业生并没有形成清晰的职业规划,动力和技巧都不足,跨不过专业不对口这道坎。

更普遍的情况是,许多公司人在工作两三年之后才发现兴趣、特长都和自己目前的工作不匹配。在这种情况下想要从事符合兴趣的职业,转行是一个艰难却无法避免的选择。

之所以说艰难,是因为无论是否转行成功,过程都充满风险与挑战。放弃现有的工作后,经济来源是头号难题。进入一个新的行业,第一件事就是把自己打回新人状态——工作经验和能力都是新人水平,薪水自然也是。在找到满意的工作之前,王超差点花光了积蓄。进入游戏公司头几个月,薪水也只有转行前的一半。

另一方面,工作后转行的公司人需要付出加倍的努力才能在人才市场中获得与应届生同样的竞争力,并且还要承担从零开始的风险。“通常情况下企业更偏向于招应届生,”李维对《第一财经周刊》说,“跟转行的人比,应届生更容易培养,不需要打破他们原有的工作方式和思维习惯。”尤其对于一个在某行业工作了5年以上的职场人,转行的难度更大,“5年通常被认为是职场人经验和思维方式定型的一个周期。”因此李维建议入行1到3年是转行的最佳时间段。

即便会遇到种种障碍,还是有一部分人最终迈出了转行这一步。王超转行时已经过了所谓的“最佳时间段”。但他越来越觉得自己在研究岗位上待不住了,对游戏行业的兴趣无法再抑制下去。决定放弃原公司的晋升名额并转行之后,王超感觉周遭的一切都在推着自己不由自主地往前走。“其实到最后不是想不想回头的问题,是你回不了头,只能按照心里要做的方向去做。”王超说。

转行当然需要勇气,但光凭勇气远远不够。转行成功的前提是基于清晰的自我认知、理性的行业判断,和多于别人几倍的学习时间。转行之前需要想清楚哪些问题、该如何做准备、怎么规避风险?如果你已经有了转行的想法,这篇文章可以作为参考。

转行之前先问自己的3个问题

为什么要放弃现在的工作?

每个职场人在工作中都遭遇过不顺心,甚至怀疑自己是否适合当前的工作。当你脑海中冒出转行的想法时,不妨先冷静一下,思考问题出在哪里。

一两次挫折并不代表什么。“不要因为赌气而转行,任何一个行业都会遇到困难和挫折。”王超建议职场人在确定自己真的不适合一份工作之前,至少保证已经尽了全力。

在决定转行之前,王超经历了一番思想斗争。继续从事研发工作能获得稳定且可观的收入,选择转行,“我又不是计算机专业毕业的,也没真正接触过游戏行业,怎么能证明自己有能力?万一失败该如何面对以后的生活?”这些顾虑都让他迟迟下不了决心。即便对研发工作兴趣寥寥,王超并没有懈怠。转行的想法在脑海里闪过无数遍,直到工作第二年,王超获得了一个晋升机会,而他发现自己心里更多的是犹豫而非喜悦,这时他才意识到自己必须转行。

从招聘方来说,猎头和hr也更乐于见到王超这样自我认知清晰并且转行意愿坚定的应聘者。转行的原因有很多,但切忌轻易受外界因素的影响。“不要因为当下什么热门就从事相关的行业,而是应该经过深思熟虑之后判断自己的兴趣点和能力在哪里,”李维提醒道,“公司人转行的初衷可能会在面试的各个环节被考察,资深一点的招聘人员很容易就能作出判断。”

有兴趣,但有相应的能力吗?

很多时候,对一个行业感兴趣并不意味着具备相应的能力。意识不到这一点,很容易再次对工作陷入不满,从而进入恶性循环。

2016年年底,张海波成了一名游戏公司的文案策划。作为机械专业毕业的纯工科生,张海波却对写作颇有兴趣。在专业对口的机械制造岗位上工作了一年,张海波终于决定辞职。之后,他经历了网文签约作家、贸易公司招商经理两份工作,最终在一次次职业转换中找到了与自己兴趣、能力相匹配的职业——游戏文案策划。

兴趣是转行的驱动力,但更重要的是要具备相应的能力。进入游戏行业之前,张海波通过招聘网站、论坛和积累的人脉了解了游戏文案策划所需的“会写作、会讲故事”的能力,这与他多年写网文积累的文字功底不谋而合。尽管从未接触过游戏行业,张海波认为凭借既有的技能和经验,自己能够胜任这个职位。

同样转行到游戏公司的王超最感兴趣的工作是影视特效,但经过调查,他发现国内并没有合适的公司,自己的能力也远远达不到全球级的水平。最终他选择了国内发展相对成熟且门槛较低的游戏行业,“一个爱好如果不能支持自己的职业发展,那么当作爱好可能更好。”王超说。

做好承担风险的准备了吗?

薪资是转行风险最直白的体现。王超和张海波在转行初期都有过工资被腰斩的经历。因此在转行之前,公司人有必要给自己留一笔备用金。

到了新行业,原先积累的经验和技能非但不能加分,有时甚至还会成为障碍。李维建议公司人摆正心态,“你搁置了多年积累的资源、人脉、知识,去投入一个新的事业,能否成功本来就是个问号。”因此要做好从头来过的准备。

英语专业毕业的臧玉洁第一份工作就是做与自己专业不对口的人力资源岗位。从大二开始,臧玉洁就把人力资源管理确立为自己的职业方向,并且做足了准备。她不仅自学了人力资源管理的相关课程,还在大三时考取了人力资源管理师资格证书。“我不是一个容易纠结的人,想清楚了去做就好了。”2017年6月,臧玉洁经历了第二次转行,从hr转为广告公司的市场品牌策划。对广告营销的兴趣是在工作中偶然发觉的,这次臧玉洁同样没有犹豫。“纠结都是因为没想清楚,”臧玉洁说,“作决定之前要想清楚所有可能的结果是否在自己承受的范围内。另外一定要做好准备,无论是技能还是心理上的。”

确定要转行,你需要做哪些准备?

加深对行业的了解

如果经过一番深思熟虑之后依然决定要转行,那么接下来就要考虑如何能转行成功。

了解新行业是第一步。隔行如隔山,进入一个行业之前对它的了解一般比较笼统,但要知道任何一个行业都有许多细分领域,从这些细分领域中寻找与自己能力契合的入口,往往能达到事半功倍的效果。

在所有的方法中,直接和人沟通是最直接有效的。毕竟比起静态的资料,行业中的人更接近第一手信息。2016年年底,张海波在朋友的建议下第一次接触游戏行业。朋友对游戏行业的介绍引起了张海波的兴趣,“他们给我介绍了很多行业情况,各个岗位日常工作情况、需要的技能,我觉得能符合我的兴趣爱好,同时能力也能匹配上,就决定往这个行业跳。”张海波说。

提前准备行业所需的专业技能

永远不要抱着去新公司学习的心态转行,不然很有可能连第一轮面试都过不了。进入一个行业之前,提前学习该行业的基本技能十分必要。

臧玉洁决定转行到广告行业之前至少自学了半年,她的学习方法或许值得参考。

一方面是利用互联网自学。每个行业都有不少垂直类的网站,仔细研究能获取不少入门知识。以广告行业为例,垂直类网站上的营销案例和方法论,都是随手可得的教材。臧玉洁习惯把看到的知识点和案例整理成笔记,也会用思维导图等方法辅助学习。

另一方面,臧玉洁提前把自己代入到广告营销的角色。虽然不在岗位上,公司有营销项目时臧玉洁也会尝试做策划方案。这对她来说是难得的用实际案例验证学习成果的机会。臧玉洁认为转行是一个“对自己探底的过程”,“在职场中不要把自己框在一个过窄的框子里,”臧玉洁说,“尽量去模糊自己的职业边界。”

自我评估,找到最适合的切入点

说是转行,其实是转到某个具体职位。评估自己是为了在新行业找到最适合自己的岗位。

王超在转行之前找了很久的切入点。理工科出身,会写一些基础代码,也有工程制图基础,同时又喜欢美术,这是王超对自己技能和爱好的评估。他在论坛上发现技术美术这个岗位刚好能把自己的技能和爱好结合起来。王超认为转行之前仔细规划自己适合什么职位是一个必要的过程,盲目扎进一个新行业是有风险的。

同样,臧玉洁在作出决定之前也仔细分析了自己的优劣势。臧玉洁的理想状态是跳槽到bat级别的大平台,然后从人力资源转到市场营销。“我的优势是资源整合和对工作流程及细节的把握,短板则在创意和落地经验方面。”经过分析,臧玉洁决定先去一家中等规模的公司锻炼自己。

自己做好了准备,但要说服面试官

走到面试这一步,说明至少技能达到了目标行业的基本要求。在面试环节,最重要的是让面试官看到你想要转行的决心以及可以胜任的能力。

辞职后,王超并不确定游戏公司是否能接受他。为了转行,他为自己制定了一年的学习计划,用积蓄在一家游戏公司培训班上了一年课。“当时也不确定学完以后能怎么样,只知道不学肯定不行。”一年后,王超拿着毕业作品,一部动画短片,打动了面试官。

不是每个人都要像王超这样付出一年的时间和精力,但在面试官面前,充足的准备是十分必要的。“你要让他相信你是真的想好了,而不是抱着看一看、试一试的心态,否则任何单位都不敢用你。”李维建议道。公司人在准备面试的时候可以站在面试官的角度考虑,面对一个转行的应聘者时会想了解哪些问题,一句简单的“我喜欢这份工作”显然是无法说服面试官的。

要说服面试官不光要展现诚意,让对方相信这不是冲动而为,另一方面也要让面试官看到自己的能力,以及为转行所做的准备。“这个过程不能只是看了几本教科书,”李维说,“比如对游戏感兴趣,你要说得上来现在市场上一些好的游戏公司和作品,能分析它们的优缺点是什么。”如果担心专业技能不够突出,那么强调自己的学习能力也是一个技巧——可以让面试官知道你的可塑性。

转行后可能会遇到这些难题

一切都要从头来过

进入新行业之后并不意味着就可以放松,转行初期有一个必经的磨合阶段。

初入游戏行业,王超的月薪从每月近万元降到4000多元。从成都搬到上海,租房、吃饭都要钱,顶着巨大的生活压力,他的选择显得有些孤注一掷。“你要做自己喜欢的事儿,肯定不能问家里要钱了。”好在工作前5年王超攒下的一些积蓄,支撑他度过了这段最艰难的时间。张海波也经历过经济上的落差,工资从7000多元降到3000元,半年之后才涨到3500元。“当时苦闷了半年时间,对心态是一个挑战,”张海波说,“作为一个行业新人,你没有谈判的本钱,有时必须要被动接受一些事情。”

除了薪酬上要从头来过,工作多年积累的技能和经验也要重新洗牌。“好多年积累的业务经验在新工作上都可能起不了作用,代价太大了。”张海波说。这时首先要从心理上接受自己行业新人的身份,然后尽快找到自己的长处并发挥出来。“专业技能不足,但职场上待人处事的规则是相通的。”张海波清楚,过往的经验并非一无是处,关键是如何取舍。这一点王超也深有体会。严谨的科研工作帮助王超建立了良好的工作习惯,比如守时和高效。“不迟到,开会从来不耽误,工作任务从来不拖延,这就已经胜过很多人了。”

不一定一开始就能获得想要的职位

转行后,最让张海波焦虑的不是减半的工资和需要从头学习的技能,而是公司不能提供他最想要的职位。张海波转行时为自己选择的岗位是游戏策划,但进入新公司后,他被分配到运营岗位。虽然心里不舒服,他还是选择了妥协,因为他明白谈判建立在有实力的基础上。于是他为自己制定了两年之内转岗的计划——先进入行业,以新人身份学习一到两年时间,再转到心仪的岗位。

张海波的做法不失为一个参考,但一定要给自己一个目标期限,这既是压力也是动力。如果在过渡岗位上待太久,不仅是对自己的消耗,本质上也和转行前无异。

边工作边学习是常态

转行之前的准备再充分,实际操作时还是会不断遇到新问题,因此转行之后很长一段时间都不能放松,边工作边学习是一种常态。

转行之前张海波就对游戏行业的工作强度有所耳闻,也做好了经常加班的准备,但经历了第一个通宵之后,他才意识到有些困难不是做好心理准备就能克服的。公司不会因为你是新人就降低要求,工作任务要完成,还要挤出时间学习。

王超刚入行的几个月几乎天天加班到一两点。真正操作起项目才知道原先学习的技能是多么基础。“自学的时候比较盲目,博而不精,在公司会带着目的去学,边学边解决问题。”经过3个月的适应期,王超逐渐步入正轨。

臧玉洁每天下班后都会抽出两个小时来学习。在她看来这是必须为兴趣付出的代价。毕竟不是每个人都能把兴趣当成工作,为此付出加倍努力也是值得的。

本文版权归《第一财经周刊》所有,

郑晶敏

关注消费品、文化产业与职场

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